Kundpartners visselblåsarfunktion.

Som medarbetare ska du känna dig trygg.

Här kan du anonymt beskriva missförhållanden som du vill informera Kundpartners ansvariga ledning om.

Hur kan vi bli bättre?

Våra värderingar.

1. PERSONALEN ÄR VÅR FRÄMSTA RESURS.
Vår leverans är helt beroende av att vi har motiverad personal med rätt förmåga.

2. UTVECKLING OCH FÖRNYELSE ÄR NYCKELN TILL FRAMGÅNG.
Vi behöver vara proaktiva och lyssnande, så att vi har morgondagens lösningar för att lösa dagens problem.

3. TÄNK PÅ MÖJLIGHETERNA, LÖS PROBLEMEN!
Fokus på hinder skapar hinder, fokus på möjligheter ger lösningar.

4. DET SKA VARA ROLIGT ATT GÅ TILL JOBBET.
Motiverad personal ger låg personalomsättning och minskad sjukskrivning.

5. ANSVAR FÖR ARBETSINSATSEN.
Medarbetare som får ta ansvar för sin egen arbetsinsats utvecklar sig själv och därmed verksamheten.

Vår personalpolicy.

Personalen ska:
» känna sig duktig, viktig och delaktig.
» känna till, acceptera och arbeta efter mål.
» känna till värderingar och regler.
» kunna påverka sin arbetssituation.
» uppfatta organisationen som tydlig och känd.
» få möjlighet till vidareutbildning
» ha tillgång till behövlig information.
» vara en del av en organisation där alla är välutbildade.

Vår kvalitetspolicy.

» Kunden i centrum. Kundpartner Syd ska ha nöjda kunder.
» Medarbetaren i fokus. Alla medarbetare ska vara engagerade och ta ansvar för utvecklings- och förbättringsarbetet.
» Kvalitet och säkerhet i arbetet. Vi ska ha ett brett kvalitetstänkande och arbeta med ständiga förbättringar i hela företaget.