Juryns motivering:

Kundpartner Syd har vuxit kraftigt de senaste fyra åren. All omsättningstillväxt är organisk och dessutom utan offentliga uppdrag. Det som gör att man växer på en tuff marknad är framförallt bolagets kompetenta, proaktiva och serviceinriktade personal. Utförande personal har befogenhet att inte bara ändra på städningens/ servicens utförande utan också att i direkt relation med kunden sälja in extra arbete och kontraktsutökningar. Personalen trivs på arbetet vilket ger en låg sjukfrånvaro och personalomsättning. Bolaget är värderingsstyrt och värderingarna diskuteras i alla mötesforum. På arbetsplatsträffar under året följs målen upp och kompetenshöjande insatser genomförs. Kundpartner har ett lokalt förhandlat löneavtal med individuell lönesättning, vilket sporrar medarbetarna att utveckla både sig själva och sin arbetsinsats. De individuella mål som alla medarbetare har grundar sig i individens utvecklingsbehov och de mål som arbetslaget har bestämt.